為進(jìn)一步充實(shí)加油站管理人員隊(duì)伍，營造“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，2月7日，中路能源公司組織召開了資中加油站經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)，會(huì)議由公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)樊剛主持，各部門負(fù)責(zé)人及職工代表參加會(huì)議。
經(jīng)過前期動(dòng)員和自我推薦，共有3名員工參加本次競(jìng)聘。在聽取了本次競(jìng)聘規(guī)則和程序后，競(jìng)聘者依次開始競(jìng)聘演講，從工作概況、申請(qǐng)競(jìng)聘的理由以及對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。最后，由評(píng)議組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分。
此次競(jìng)聘工作從公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)議組打分，各個(gè)環(huán)節(jié)都公平、公正、公開。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)了公司員工的崗位責(zé)任意識(shí)和工作積極性，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障。
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