8月16日，中路能源公司開展成渝高速沿線加油站經(jīng)理競聘會。為確保競聘工作的“專業(yè)性、嚴肅性、公平性”，公司由分管業(yè)務副總經(jīng)理、各部門負責人及部分職工代表組成競聘工作小組，公司紀檢人員對競聘過程進行全程監(jiān)督，嚴把各環(huán)節(jié)紀律，實現(xiàn)競聘全程閉環(huán)管理。
8名競聘者按照抽簽順序依次就工作中突出的亮點，汽柴油銷量、降本壓費、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務及安全數(shù)質(zhì)量管理方面的工作思路及具體措施等作競聘報告。
本次競聘營造了良好的競爭上崗氛圍，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，更為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才支撐。
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